SAP HCM方案顾问

专业要求：岗位职责： 1）负责人资相关信息化及流程改进专项，推进人资信息化的业务流程梳理、优化及数据治理工作。 2）针对业务需求变化，及时响应业务需求，给出解决方案。 日常运维： 1）处理业务用户反馈的SAP HCM日常使用问题，重点在组织/人事/薪酬/考勤等子模块； 2）根据各产业公司的业务变化、管理需求、目前存在的困难等，提出SAP系统的解决方案并进行技术实现，然后培训用户交付使用； 3）根据各产业公司的业务变更需求、或系统优化需求，修改系统配置，测试配置变更的结果，交付指导用户使用； 4）对于用户提出的二次开发需求，评估合理性和必要性，书写开发需求文档，测试程序，交付用户使用； 5）根据用户提交的权限需求，审核合理性后，设置用户权限角色分配给用户。 知识传递： 负责提供集团事务处理服务的业务架构实施方法论、知识库积累与传递、业务用户培训工作。 任职要求： 1、统招本科及以上，计算机科学、信息管理、人力资源管理等相关专业； 2、10年以上SAP HCM实施经验或运维能力，熟悉SAP HCM产品特性、功能配置，能独立完成薪酬模块实施； 3、有良好的ABAP开发能力，有严谨的系统边界认识； 4、能够与业务部门顺畅沟通，了解当前业务痛点和需求，并协助制定业务解决方案； 5、具备良好的沟通及项目管理能力。 工作经验：10